現役派遣会社営業マンが教える人材派遣業界

カテゴリー：人材派遣会社の営業の記事

お客様への提案

お客様自身がすでに人材が欲しいと思っているときは、条件さえ合えばすぐに配属が可能ですが、会ってすぐにそういう話になるのはまれです。

じゃあどうするかというと、お客様に「○○という感じなら、人材がいますよ」という風に提案していくことが重要になります。

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Posted by ken | 2009年1月31日 11:00 | パーマリンク

派遣料金の請求

派遣会社の営業マンは、お客様に料金を請求し、実際に振り込まれるまでが仕事になります。

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Posted by ken | 2009年1月16日 07:01 | パーマリンク

派遣スタッフへの管理訪問

無事派遣契約が済んだら、定期的に派遣スタッフに会いに行きます。

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Posted by ken | 2009年1月15日 22:36 | パーマリンク

派遣契約

双方の合意が得られたら、実際に派遣をするわけですが、その際に契約書を交わす必要があります。

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Posted by ken | 2008年9月 7日 22:14 | パーマリンク

企業への訪問

アポイントをとりつけたら、次は実際に企業へ訪問します。

自分の名刺を持って、会社のパンフレットやら何やら小道具をもっていざ出陣です。

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Posted by ken | 2008年7月21日 01:46 | パーマリンク

アポイントを取る

まず第1に、派遣しようとする企業へアポイントを取ります。通称アポ電なんて言われています。

企業の電話番号をホームページやiタウンページなどで調べて、担当者に出てもらいます。

ですが、

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Posted by ken | 2008年7月21日 00:25 | パーマリンク

人材派遣会社の営業の流れ

派遣会社によってやり方に違いがあるかと思いますが、おおまかな流れとしては以下のような感じになります。

1. 需要がありそうな企業へアポイントを取る
2. 実際の業務内容やどのようなスキルを持った人がほしいかを聞く
3. マッチする人材を提案して派遣契約を結ぶ
4. 派遣料金を回収する

こうやって書くとそれほど難しくないように思われますが、実際はすんなりいくことはあまりありません。

Posted by ken | 2008年7月20日 23:59 | パーマリンク